全市2022年计划引进硕士、博士研究生共计1030名，专业主要包括经济及管理类、新闻传播类、法学类、农学类、医学类、教育类等。具体岗位及专业需求见附件。

二、政策待遇

1.事业单位聘用人员与用人单位签订聘用合同后，直接进非参公管理事业编制。对聘用人员实行半年试用期，试用期内按规定享受工资待遇。事业单位聘用人员最低服务年限5年,企业聘用人员最低服务年限3年。

2.试用期满后，事业单位招聘的管理岗位硕士、博士，分别享受8级、7级职员岗位待遇;招聘的专业技术岗位硕士、博士，分别享受专技11级、10级岗位待遇，已取得专业技术职称的，按相关规定享受相应岗位待遇。

3.企事业单位招聘的硕博人才工作满一年后一次性发放博士8万元、硕士2万元生活补助，荆门中心城区(荆门三环线内全域及龙泉、泉口、掇刀石、白庙、兴隆、双喜6个街道和爱飞客-漳河组团、子陵组团、牌楼组团、团林组团、内陆港-麻城组团5个组团)企业招聘的硕博人才工作满一年后一次性给予博士8万元、硕士3万元的生活补助。

4.企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区购买唯一新建商品房的，一次性给予博士10万元，硕士6万元购房补贴。

5.医院、企业招聘的硕博人才其他相关待遇以发布公告为准。

三、引进的程序及方法

（一）网上报名

报名时间为2022年3月26日9:00至4月20日22:00.报名人员可在此期间登录荆门人事考试网报名。http://www.jmrsks.cn/。

（二）水平测试

4月底至5月上旬，用人单位及其主管部门采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，对报名人员进行专业水平测试。事业单位每个岗位通过资格审查人数多于该职位招聘计划数方可进行专业水平测试，未形成竞争性的岗位予以撤销。专业水平测试包括笔试和面试。事业单位经主管部门党委(党组)专题研究，每个岗位差额确定考察对象;企业每个岗位择优确定1名人员列为考察对象。

（三）考察

市委人才办牵头组织考察工作。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消资格。考察后，事业单位每个招聘岗位择优确定1名人员列为体检对象、企业每个招聘岗位考察合格人员直接列为体检对象。

（四）公示和聘用

拟聘用对象信息在荆门人事考试网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，符合条件的，由用人单位和聘用人员签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。

附件链接：http://www.jmrsks.cn/