一、招聘职位及名额
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1993年5月19日至2005年5月18日间出生）；曾在我省各级法院有工作经历的聘用制书记员、辅警、文员，可适当放宽至35周岁（1988年5月19日至2005年5月18日间出生）；
3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
4.具有大专及以上学历，专业不限；
5.聘用制书记员需掌握熟练的打字技能和一定的法律专业知识；
6.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；
7.法律、法规规定的其他条件。
三、报名和打字技能测试
1.报名和打字技能测试时间和地点：
2023年5月27日--28日
08:30-11:30 13:30-16:00
哈尔滨市南岗区大成街22号
（报名表二维码）
2.现场报名和打字技能测试。
①报考者如实填写《报名表》，带照片正反面打印纸质版1页。
②采用线下报名方式。考生本人携带身份证原件及1份复印件、学历证书复印件1份、《报名表》纸质版1份，到现场报名，由工作人员进行资格初审。
③资格初审合格的考生，进入考场进行打字技能测试。
3.每位报考者只能报考一个职位，逾期不再受理报名和打字技能测试事宜。
4.填写学习和工作简历时，须完整填写专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作），时间应当连续，不能间断或空缺。不按照要求填写的，或未打印照片人员，报名不通过。
5.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
四、考试
1.打字技能测试
报名当日，初审合格考生需要同时参加打字技能测试。打字技能测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。作为进入笔试的资格条件，使用速录机的考生平均正确率低于120字/分钟的（自备速录机），使用普通键盘的考生平均正确率低于80字/分钟的，取消笔试资格。
2.笔试
笔试采用闭卷方式，实行百分制，主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书。
3.资格复审
按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以1:3的比例确定进入资格复审范围的人员，资格复审不合格的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低顺序依次进行递补。
4.面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
考试的时间、地点等另行通知，请考生密切关注南岗区人民法院官方网站、微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。
五、体检和考察
1.根据考试总成绩按1:1的比例公布进入体检考察环节人员名单并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检或毒检不合格者不予聘用，体检费用自理。
2.对体检合格人员，由南岗区人民法院进行考察。考察阶段应全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现、任职回避、个人征信、个人失信等情况。
3.因考生体检、考察不合格而取消聘用资格，空缺的职位可按照该职位考生总成绩依次进行递补。
六、公示与录用
1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在南岗区人民法院官方网站公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制书记员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。
七、工资福利
1.工资待遇。按照国家有关规定执行。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检，根据实际工作情况，酌情享有相关假期。
八、递补政策
参加面试但未被录取的应聘人员，南岗区人民法院将在下一次公开招聘前保留其总成绩，可以适时按需从中进行递补。
九、相关事项提醒
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与哈尔滨市南岗区人民法院联系
联系电话：0451-87213747
2.考生在填报名表时应认真填写，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.请考生在报名时间内任一时间到达考点，自觉遵守考试纪律，服从工作人员管理。
4.考生报名时即视为承诺知悉告知事项、证明义务等工作要求，并自愿承担相关责任。在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用或解除合同，本人承担由此产生的一切后果。
图文/南岗区人民法院
